HPI ou HPE ?
Qu’est-ce que c’est ? Quelles différences ? Quelles Caractéristiques ?

Depuis que le HPI (Haut Potentiel Intellectuel) devient à la mode, une nouvelle notion a fait son apparition : le Haut Potentiel Emotionnel. Le HPI est caractérisé par un QI très proche ou supérieur à 130 et une vision du monde particulière liée à la transmission neuronale. La vitesse d’information transite à une vitesse de 3,5m par seconde dans le cerveau d’un HP contre 2m par seconde chez une personne avec un QI de 100. Ceci a été mesuré lors d’expériences scientifiques et même si la douance n’est toujours pas une science exacte, les neuropsychologues ont des pistes. 
Voir interview Fanny Nusbaum : ici
Article : science et vie

Concernant le HPE, il n’existe rien, aucune étude, aucun fondement. Il est uniquement basé sur les intuitions de certains psys ou personnes ou groupe de personnes. On a tous des intuitions mais si on ne les démontrent pas, ça peut vite partir en dérive sectaire. Si un psy vous fait passer des tests pour démontrer un HPE, je veux bien que vous m’adressiez l’intitulé du test en commentaire ! (Comme le WAIS pour le HPI)

Mais alors, d’où vient la légende du HPE ? Et le HPI ?

Plutôt que parler HPI et HPE, parlons QI (quotient intellectuel) et QE (quotient émotionnel) !

D’un côté, on a une notion d’intelligence avec le QI de l’autre l’émotion avec le QE… Pourtant l’intelligence peut venir de l’émotion et l’émotion créer de l’intelligence ! Le HPI exprime un haut potentiel intellectuel lié à des facultés cognitives. Et la cognition c’est aussi les émotions…

Quelle est la différence entre le QI, quotient intellectuel et le QE, quotient émotionnel ?

D’après l’équipe du site web ça m’intéresse le QI c’est :

Ce sont les psychologues français Alfred Binet et Théodore Simon qui ont les premiers introduit cette notion, en 1905.

Le QI, ou quotient intellectuel est le rapport entre l’âge mental et l’âge réel du sujet multiplié par 100, l’âge mental étant évalué en utilisant une série de tests. Mais aujourd’hui, ce calcul n’est plus pertinent, surtout chez les adultes. En France on utilise essentiellement l’échelle du psychologue Wechsler qui s’est inspiré des travaux de Binet et Simon pour identifier le Haut Potentiel Intellectuel. Le maximum atteignable sur l’échelle de Wechsler (WAIS) est 160.

Pour rappel, le niveau du quotient intellectuel moyen est de 100.

Quand le chiffre est inférieur à 71, il traduit une débilité mentale. Au-dessus de 130 de QI (correction de ma part, et même en France au delà de 125 de QI), il indique un niveau d’intelligence supérieur ou largement supérieur à la moyenne…”

 

Le QE, quotient émotionnel, une nouvelle forme de mesure de l’intelligence

La notion de QI, on vient de le voir, remonte a plus d’un siècle déjà. Pour le QE, c’est un concept carrément récent !

C’est dans les années 1990 que deux psychologues américains Peter Salovey et John Mayer théorisent le concept de l’intelligence émotionnelle. La définition du Quotient émotionnel repose sur “une forme d’intelligence qui suppose la capacité à contrôler ses sentiments et émotions“.

Mais c’est le psychologue Daniel Goleman qui rendra le concept de QE populaire. Poursuivant les recherches de ses deux contemporains, il publie 1995 les résultats de son étude dans son livre Emotional Intelligence.

Cet ouvrage lui permet de démontrer les avantages d’une intelligence “sociale” basée sur la gestion de ses émotions. Il démontre notamment que les grands dirigeants d’entreprise ne sont pas forcément dotés de facultés cognitives supérieures à la moyenne.

C’est à dire, qu’ils n’ont pas forcément un QI de 125, 130, 140 etc… En revanche, ils possèdent une intelligence émotionnelle plus développée. Pour parvenir à évaluer cette forme d’intelligence particulière, différents tests psychométriques ont alors été mis en place donnant naissance au fameux “QE“. La notion de HPE découle des travaux et du livre de Goleman, mais lui, n’a jamais utilisé ce terme en tant que tel.

Pour reprendre notre ami Wikipédia, voici les conclusions des travaux de Goleman sur l’intelligence émotionnelle :

Le modèle de Goleman et ses collègues propose 4 grandes sphères de l’intelligence émotionnelle¹¹:

1. La première, la conscience de soi, est la capacité à comprendre ses émotions, à reconnaître leur influence à les utiliser pour guider nos décisions.
2. La deuxième, la gestion de soi, consiste à maîtriser ses émotions et impulsions et à s’adapter à l’évolution de la situation.
3. La troisième, l’intelligence interpersonnelle, englobe la capacité à détecter et à comprendre les émotions d’autrui et à y réagir.
4. Enfin, la gestion des relations, correspond à la capacité à inspirer et à influencer les autres tout en favorisant leur développement et à gérer les conflits (Goleman, 1998).

Goleman inclut un ensemble de compétences émotionnelles correspondant à chacun de ces concepts. Les compétences émotionnelles ne sont pas des talents innés, mais plutôt des capacités apprises qu’il faut développer et perfectionner. Ces compétences sont organisées en « grappes » ou « groupes de synergie » qui se complètent et se renforcent réciproquement (Boyatzis, Goleman et Rhee, 1999).

Je crois que c’est ce que nous devenons retenir de Goleman :

Les compétences émotionnelles ne sont pas des talents innés alors que le HPI oui… On naît HPI et on meurt HPI. Le HPI c’est pour la vie !

Je vous vois venir avec votre question, et quand on est zèbre, les émotions comment ça se passe ?

Être zèbre, est-ce que ça veut dire avoir un quotient émotionnel développé ?

Je crois qu’on est capable de ressentir les émotions des autres. Oui on est capable d’être bienveillant et très empathique. Mais, on a quand même souvent du mal à les gérer ses émotions… C’est d’ailleurs ce qui nous met souvent en décalage par rapport aux autres…

Par analyse et expérience, je dirai que non ! Ce n’est pas inné chez nous, mais plutôt un acquis. Ce qui confirme les travaux de Goleman. On est les rois du faux self et du mode caméléon, on sait finalement faire ce qu’on attend de nous ! Je crois que c’est pas vraiment de l’intelligence émotionnelle de s’inventer une autre personnalité pour essayer de plaire…

Par contre, je suis persuadée que quand on est identifié comme surdoué, ou zèbre, ou HP, et qu’on apprend à gérer nos émotions, à les maîtriser, les contrôler, alors on peut devenir plus performants sur le QE.

La cognition, la puissance du cerveau

Encore une fois, le zèbre c’est une personne qui a été détecté et qui a des capacités cognitives plus développées que la norme.

La cognition c’est l’ensemble des processus mentaux qui se rapportent à la fonction de connaissance et mettent en jeu la mémoire, le langage, le raisonnement, l’apprentissage, l’intelligence, la résolution de problèmes, la prise de décision, la perception ou l’attention. 

Quand on est zèbre, on a une facilité avec tous ces processus, ce qui nous aide également à ressentir les émotions de manière très forte. Je pense que lorsqu’on est HPI on est forcément HPE et inversement. Bien sur, ça n’engage que moi et je n’ai ps la prétention d’avoir raison. Mais dans ce que je connais de la douance, l’un et l’autre sont étroitement liés.

Le QI comment ça fonctionne ?
Est-ce que c’est stable ?
Est-ce que ça peut varier au cours d’une vie ?

Génétique et QI !

On ne décide pas d’être zèbre, c’est génétique ! On dit merci à nos parents, nos grands parents et ceux d’avant pour le patrimoine génétique et la mémoire cellulaire, et aussi pour la part de chance liée à l’environnement !

Environnement et QI

Parce que oui, l’environnement peut influencer également nos capacités cognitives notamment en ce qui concerne la partie verbale, (voir étude proposée ici) même si l’impact de l’environnement sur le QI global reste faible… Mais par exemple une maladie comme le saturnisme (intoxication au plomb) peut impacter fortement le QI.

Vu et lu sur le site de Passeport Santé : “Selon une étude pour chaque 10 microgrammes de plomb par décilitre de sang (10 µg/dl), on observe une perte d’environ 4 points de quotient intellectuel (QI). On ignore pour l’instant si cet effet se maintient à moyen et à long terme.”

Bon ce qui me chagrine c’est que cette fameuse étude n’est pas citée, et que je ne l’ai pas trouvé en essayant de faire des recherches… Donc on doit potentiellement croire Passeport Santé sur parole.

Maladies et QI

En même temps ça ne m’étonne pas que certaines maladies aient un impact sur le QI et de manière générale sur les fonctions cognitives, ça semble logique.

Les maladies infectieuses ont aussi une influence sur le système nerveux et sur les fonctions cérébrales… En général dans le mauvais sens… Du coup, forcément, si le cerveau est enrhumé, il fonctionne un peu moins bien et surtout, un peu moins vite !

Le QI finalement contrairement à ce que l’on pense ne mesure pas l’intelligence d’une personne, mais établit des comparaisons sur ses capacités par rapport à une population de référence. En fait le QI c’est un chiffre qui correspond à un test qui analyse et détermine les aptitudes cognitives.

Les différents types de QI

Il existe plusieurs types de test de QI, élaborés par des chercheurs, le WAIS, le WISC, le Stanford-Binet, le Cattell…

Si le QI classique est souvent utilisé pour les enfants, le calcul de l’âge mental ne signifie pas grand-chose pour les adultes. D’ailleurs on n’utilise pas le même test pour les uns et les autres. Les enfants avant leur 6 ans passent le WPPSI et les 6 ans à 16 ans passent le WISC V.

Selon le test de QI que l’on choisit, on n’obtiendra pas le même résultat. Un 150 au Weschler correspond ainsi à un 180 au Cattell.

Le psychologue et le mood du moment influencent-il le test de QI ?

Quand au QI déterminé, il est calculé suite à un test analysé par… un être humain ! Si l’humain était infaillible ça se saurait ! Il faut donc relativiser ce chiffre de QI, même s’il n’est pas censé varier de 15 points en 10 ans, je crois qu’il doit rester anecdotique…

L’échelle de Weshcler mesure quoi exactement ?

Le test de QI via l’échelle de Weshcler va porter sur 4 grandes composantes intellectuelles de même importance.

• La compréhension verbale 
• Le raisonnement perceptif 
• La mémoire de travail 
• Indice de vitesse de traitement 

C’est à l’aide de ces subtests que le psychologue détermine votre façon de penser, d’analyser etc… Certains profils sont très hétérogènes à l’issue de ce test. C’est pour cela qu’il reste un repère, le seul aujourd’hui ! Mais il est relatif et malgré tout et perfectible.

Le test de QI et le syndrome de l’imposteur du zèbre

Je me souviens quand je l’ai passé, je ne voulais pas savoir ce que c’était et de quoi ça parlait. J’avais toujours le syndrome de l’imposteur.  Je me disais que si j’allais voir avant, alors ça fausserait le test et on me dirait peut-être que j’étais zèbre, alors que ça aurait pu être parce que je m’étais renseignée avant !

Bref, psychose et parano géantes, du coup j’ai préféré tout passer à l’aveugle, juste pour être sûre…

Je vous laisse faire votre propre choix, allez chercher plus d’info, où vous arrêtez à cette bref définition.

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