Les personnes à haut potentiel sont de véritables boosters pour l’entreprise, embauchez-les !
Prendre un profil zèbre dans votre entreprise peut-être une solution efficace quand vous cherchez de la nouveauté, de l’innovation, un regard disruptif et surprenant.
Merci au Huffington Post pour leur confiance et leur soutien. Je vous laisse découvrir l’article ici : Pourquoi embaucher un profil à haut potentiel dans son entreprise ?
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Tu peux aussi trouver plus d’infos, de ressources et d’outils sur le Haut Potentiel dans le livre témoignage de Mel POINAS. Avec beaucoup d’humour, Mel raconte la découverte de son Haut Potentiel et les routines qu’elle a mis en place pour enfin trouver sa place !
Le livre
Écrit par une HPI !
Un témoignage et des solutions concrètes pour découvrir, comprendre et apprendre à vivre en étant HPI.
Pour aller plus loin, lire aussi
- Comment recruter et manager des profils HPI ?
- Un profil à Haut Potentiel peut-il être un bon manager ?
- Trouver sa place en entreprise quand on est surdoué
- Femme HPI et entreprise, réussir sans complexe !
- 7 conseils pour réussir son CV quand on est zèbre
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